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Marca Empleadora, El reto actual de todas las empresas

Marca Empleadora El reto actual de todas las empresas

3 Pasos para crear una poderosa Marca Empleadora “En el siguiente siglo, los líderes serán aquellos que impulsen a otros” Bill Gates   Cuando escuchas hablar de tu empresa, ¿qué es lo primero que quieres saber?, Seguramente querrás conocer que tu empresa es reconocida por la calidad de sus productos o servicios, o bien, en términos generales, recibes comentarios positivos que te harán pensar que todo marcha a la perfección. Sin embargo, en este artículo te vamos a educar…

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El uso de Nuevas Tecnologías: “Aliados de los Recursos Humanos”

Tecnología y Recursos Humanos

Cómo la área de Recursos Humanos de toda empresa puede beneficiarse de los avances tecnológicos. La globalización es un concepto que permite definir la realidad de nuestro planeta en cuanto a la evolución de la sociedad, en conjunto con los avances del uso de nuevas tecnologías de información y comunicación. En este orden de ideas, los recursos humanos también forman parte de esta evolución, dejando atrás las agendas de papel, libros, documentos de Excel, entre otros medios que perdieron…

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Entrevista Gabriela Castro, Socia Directora de Argento Consultores

Gabriela Castro

Con más de 15 años de experiencia, Gabriela Castro, es una profesional que se ha destacado en el área de búsqueda de Talento, experiencia que se apoya en su vida laboral en el mundo corporativo de distintas empresas locales y multinacionales. Actual socia-fundadora de la empresa Argento Consultores, nos cuenta de su trayectoria y hace un recorrido por algunos temas de contingencia que afectan nuestro país. Gabriela, eres Ingeniero Comercial ¿Cómo llegas al ámbito de los Recursos Humanos y…

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Los 4 criterios con los que te evaluará un reclutador

Selección de talentos

Es muy importante que conozcas cuáles son los criterios más usados en la búsqueda y selección del talento humano para que puedas potenciar tus conocimientos con la empresa de tu interés. Empecemos por comprender el término reclutamiento: ¿Cómo se decide quién es el talento adecuado para el cargo? En general, los criterios de selección se dividen en tres pasos de los cuales los dos primeros están 100% enfocados a la posición y el último se enfoca al candidato: 1….

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