El mundo es ahora versión 2.0 y basa sus estrategias de logro en la reciprocidad las Redes Sociales se han convertido en una herramienta para acercar a las personas, también han logrado acercarnos a las empresas y conocer los servicios que prestan para hacer cada vez más sencilla la vida de las comunidades, la relación dejó de ser unidireccional para convertirse en un constante feedback.
Hoy en día los profesionales las utilizan para mostrar sus talentos y para ofertarse en el mercado laboral, cuando eres un potencial líder empresarial entras en los resultados de búsqueda de los Head Hunters, esos especialistas que están en constante investigación para unir esfuerzos entre profesionales y empresas y traducirlos en logros de alto desempeño.
El Head Hunter propicia una relación laboral entre un profesional de altura y una compañía con amplias necesidades de mejorar sus niveles de productividad y de llevar a cabo proyectos retadores, si eres contactado por un cazador de talentos puedes esperar de él una propuesta interesante y considerarte un profesional de vanguardia, por lo general los talentos no se encuentran en la búsqueda de empleo, ni en bolsas de trabajo, sino que a través de la exposición de sus logros consiguen ser de interés.
Si expones tu experiencia laboral en las redes y está fuertemente marcada por el alcance de metas, el desarrollo de proyectos, las recomendaciones de varias empresas, entonces de seguro entras en la espiral de los cazadores de talento. Usa las Redes Sociales de forma inteligente y muestra realmente quién eres como profesional y qué puedes conseguir.
